Читер с нейронкой: как не нанять слабого сотрудника в эпоху ИИ

Больше половины россиян используют* ИИ при поиске работы и трудоустройстве. Это помогает им сделать тестовое задание, а порой и пройти собеседование. Но потом компании жалуются, что взяли в штат «пустышку». С нейросетями кандидат казался классным специалистом, а в итоге на рабочем месте едва справляется с задачами. Разобрались, что делать с этим нейрокотом в мешке и как не допустить, чтобы он уронил все.