Горнорудный дивизион «Росатома» при участии фонда «Традиции» запустил просветительский проект «Горный код». В рамках проекта в средней школе им. В.С. Воронина поселка Ревда Мурманской области открыт пилотный класс по роботизации. Об этом говорится в сообщении «Росатома».
В поселке Ревда располагается единственное в России предприятие по добыче лопаритовой руды для производства редких и редкоземельных металлов — «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» («Ловозерский ГОК», предприятие Горнорудного дивизиона госкорпорации «Росатом»).
В церемонии открытия первого класса по роботизации приняли участие министр образования и науки Мурманской области Диана Кузнецова, генеральный директор «Ловозерского ГОКа» Владимир Федяков, директор ревдской СОШ им. В.С. Воронина Марина Достанко.
Как отмечают в «Росатоме», целью новой просветительской программы является развитие у школьников навыков программирования, роботизации, применения современных технологий в горнодобывающей отрасли. Сам проект является частью системной работы Горнорудного дивизиона по развитию кадрового потенциала и популяризации инженерных профессий.
В классе роботизации будет обучаться более 20 школьников. Ученики 7-8 классов уже научились собирать роботизированные модели горно-шахтной техники «Горный код», созданных российской лабораторией робототехники Enjoy Robotics. Также ребята запрограммировали готовых роботов для участия в соревнованиях по управлению ими в режиме реального времени.
Еще одной важной задачей проекта его создатели называют раннюю профориентацию, которая поможет ребятам определить собственный карьерный путь на добывающих предприятиях «Росатома» в Мурманской области.
«Проект "Горный код" является продолжением реализации просветительских программ в Ревде. В октябре этого года при поддержке ООО "Ловозерский ГОК" здесь был открыт инженерный класс. Перед нами стоит ответственная задача — развивать образовательную среду в нашем регионе и создавать для школьников реальные возможности для профессионального роста. Мы хорошо понимаем, что будущее предприятия и всей отрасли напрямую зависит от того, насколько качественно мы сегодня поддержим детей и поможем им получить первые инженерные компетенции», — отметил Владимир Федяков.
В будущем просветительский проект «Горный код» планируется масштабировать на все регионы присутствия Горнорудного дивизиона «Росатома».
«В Горнорудном дивизионе “Росатома“ началась программа роботизации добывающих предприятий. В ближайшем будущем перед нами стоит задача подготовить IT-инфраструктуру, провести обучение персонала и внедрить до 230 робототехнических комплексов, — рассказал первый заместитель генерального директора АО "Росатом Недра" (управляющая компания Горнорудного дивизиона "Росатома") Алексей Шеметов. — Для нас важно, чтобы интерес к современным технологиям и инженерным профессиям формировался как можно раньше. Проект “Горный код” откроет ребятам доступ к современному высокотехнологичному миру горнорудной отрасли и поможет сформировать кадровый резерв для предприятий “Росатома”».