Ко Дню банковского работника, который отмечается 2 декабря, Сбер запустил спецпроект «Работа — зеркало души». Новый проект рассказывает истории сотрудников банка через призму простой истины: наша работа часто становится самым точным отражением нашего характера и ценностей. Он посвящен людям, чьи ежедневные действия и решения меняют жизни окружающих к лучшему.
В основе проекта — реальные случаи из повседневной практики. Это истории о том, как внимание и человечность превращают обычные рабочие задачи в поступки, как сотрудники в разных уголках страны делают больше, чем требует должностная инструкция. Проект представлен в формате интерактивного 3D-лендинга. Его визуальный язык построен на метафоре отражения. Каждая история — это взгляд на ситуацию глазами самого сотрудника.
Как рассказали в Сбере, «Работа — зеркало души» — это разговор о доверии. Проект показывает, что фундаментом любой устойчивой системы, даже самой технологичной, остаются люди. Их способность сопереживать, брать на себя ответственность и действовать по совести — вот что создает настоящую ценность и формирует долгосрочные связи.
«Мы часто говорим о масштабе, технологиях и трансформации. Но этот проект о другом. Он о конкретных людях. О том, что именно их решения, внимание к деталям, готовность сделать еще один шаг — это и есть человечность», — заявил управляющий директор-начальник центра развития бренда работодателя Сбера Денис Замалетдинов.
Он добавил, что работа — это не просто функция, а отражение внутреннего мира человека.
«Эти истории напоминают, что в основе любого успеха лежат простые человеческие качества: доброта, ответственность и готовность помочь», — заключил Замалетдинов.
Отмечается, что новый проект Сбера — это взгляд внутрь большой организации через личные истории ее сотрудников. Он подтверждает, что даже в цифровую эпоху главным активом остаются человеческие качества.