HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов прочитал открытую лекцию в Пекинском университете, посвященную трендам и вызовам в области HR-технологий. Мероприятие прошло в рамках запущенной совместно с вузом программы магистратуры. В ходе лекции Исмагулов поделился с будущими экономистами опытом трансформации HR-функции в финтех-компании.
Студенты узнали о том, как передовые технологии — от искусственного интеллекта и машинного обучения до анализа больших данных — меняют традиционные процессы подбора, адаптации и развития сотрудников.
Марат Исмагулов привел конкретные кейсы из практики Альфа-Банка, иллюстрирующие, как внедрение технологий позволяет не только оптимизировать операционные задачи, но и выстраивать более эффективную и персонализированную работу с талантами.
«Технологии дают нам беспрецедентную возможность развивать потенциал человека, выстраивать для него индивидуальную траекторию карьеры и, в конечном счете, вместе достигать амбициозных бизнес-целей», — подчеркнул HR-директор Альфа-Банка.
Он добавил, что сотрудничество с одним из старейших и престижных вузов Азии с вековой историей — Пекинским университетом — позволяет делиться опытом и развивать программу «Альфа-Будущее» на международной арене.
Ранее банк подписал официальное соглашение о сотрудничестве с Пекинским университетом, нацеленное на обмен опытом и образовательными инициативами в сфере финтеха. В программу магистратуры Школы экономики университета вошли кейсы банка в венчурных инвестициях и цифровом банкинге и примеры, как применять прорывные технологии и искусственный интеллект в бизнесе.