Перед походом на собеседование соискателю следует тщательно проверить всю доступную информацию о компании, в которую тот стремится трудоустроиться. Такой совет россиянам в разговоре с «Лентой.ру» дала эксперт по найму платформы «Мигрант Сервис» Эльмина Акбашева.
Узнайте больше в полной версии ➞Проверить, является ли компания фейковой, можно через сайт Федеральной налоговой службы (ФНС) или другие открытые источники. Фирма, работающая легально на российском рынке, должна быть официально зарегистрирована, а в базах данных должны находиться сведения о ее учредителях, уставном капитале, руководителях и т.д. «Первый шаг, чтобы не попасть в ловушку при трудоустройстве, — убедиться, что компания действительно существует», — пояснила HR-аналитик.
Немаловажным также будет проверить сайт организации, представители которой пригласили соискателя на собеседование, добавила Акбашева. Если сайт выглядит «сделанным на коленке», — это тревожный сигнал. «Надежные компании обычно не скрывают, кто они и где находятся», — пояснила эксперт. Кроме того, кандидату следует просмотреть новости о компании, отзывы ее бывших или действующих сотрудников с указанием деталей о зарплате, задачах, атмосфере в коллективе, а также страницы фирмы в соцсетях.
Еще одним важным моментом является внимательное чтение трудового договора. Документ следует подписывать только после того, как соискатель полностью ознакомится с его деталями. Если в договоре отсутствует дата или прописаны «плавающие» условия, — это тоже должно насторожить кандидата. Подозрительными также будут требования работодателя оплатить форму и документы или просьба предоставить паспортные данные до собеседования. «Это почти наверняка мошенничество», — заключила Акбашева.
Чтобы обезопасить себя от попадания в ловушку при трудоустройстве, HR-аналитик рекомендовала россиянам делать скриншоты переписок с работодателям в мессенджерах или по электронной почте, а также сфотографировать предлагаемый договор или объявление о вакансии. Все это поможет собрать необходимые доказательства недобросовестной деятельности рекрутера для дальнейшей передачи жалобы в Трудовую инспекцию или Прокуратуру, резюмировала Акбашева.
Ранее о расцвете новой мошеннической схемы в России сообщили представители ВТБ. В 2025 году, уточнили в финансовой организации, злоумышленники стали активно выманивать денежные средства, заманивая доверчивых граждан предложениями о работе. Жертвами обычно становятся пользователи сайтов по поиску работы. После размещения «привлекательных» вакансий с высокими окладами, пояснили в банке, мошенники быстро подписывают с «одобренным» кандидатом договор о трудоустройстве, а после дают простые задания ради имитации рабочего процесса. Однако вскоре «руководитель» начинает срочно просить помощи, обещая возврат средств после возвращения якобы из командировки. После получения денег мошенник исчезает и перестает выходить на связь. На этом фоне россиян призвали не вестись на подобную уловку и прекращать всяческое взаимодействие при первых же признаках обмана.