Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ) запустила новый проект «Муниципальный наставник». Инициатива направлена на развитие системы наставничества в органах местного самоуправления и повышение профессиональных компетенций муниципальных служащих.
В рамках проекта главы муниципалитетов и ветераны муниципальной службы с большим опытом работы станут наставниками для тех, кто только начинает трудовую деятельность в местных органах власти. Первая встреча участников состоялась на площадке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России.
Заместитель начальника Управления президента России по внутренней политике Евгений Грачев отметил, что передача практического опыта молодым специалистам особенно важна в условиях новых задач. «Президент Владимир Путин ставит ключевую задачу по интеграции ветеранов специальной военной операции в мирную жизнь, в том числе на муниципальную службу. Считаю необходимым, чтобы за каждым ветераном, пришедшим на муниципальную службу, был закреплен глава муниципалитета в качестве наставника. Это позволит обеспечить поддержку и сопровождение на каждом этапе работы», — подчеркнул Евгений Грачев.
Всего в проекте сформировано около 100 наставнических групп, которые будут действовать в разных регионах страны. Из них 79 работают в пределах одного субъекта России, восемь — на уровне федеральных округов, а пять включают представителей из разных регионов.
В числе наставников — мэр Великого Новгорода Александр Розбаум, глава администрации Старооскольского городского округа Белгородской области Владимир Жданов, мэр Грозного Хас-Магомед Кадыров, глава Апатитов Николай Бова и глава городского округа Троицк Владимир Дудочкин. Среди наставляемых — участники специальной военной операции, в том числе Герой России, глава Новосергиевского района Оренбургской области Нурсултан Муссагалеев. Средний возраст наставников — 57 лет, наставляемых — 43 года.
Сопредседатель ВАРМСУ, член президиума Совета при президенте России по развитию местного самоуправления Ирина Гусева подчеркнула, что проект станет продолжением флагманской программы «Муниципальный диалог». «Запуская “Муниципального наставника”, мы развиваем горизонтальное наставничество между главами и вертикальное — внутри муниципалитетов. Это позволит молодым специалистам быстрее адаптироваться и получить необходимые знания, особенно в вопросах экономики и создания комфортной среды для жизни», — пояснила Ирина Гусева.
Для участников подготовлена обучающая программа. На площадке «Современные подходы к наставничеству» прошли лекции и практические занятия по темам экономики муниципалитетов, устойчивого развития территорий, взаимодействия с населением, финансов и бюджетной политики.
«Наш проект уникален, потому что здесь делятся не теорией, а знаниями, которые получены из практики. Это опыт, прожитый и пройденный собственными ногами», — подчеркнула сопредседатель ВАРМСУ Галина Данильченко.
По словам главы администрации Боровского района Калужской области Николая Калиничева, программа укрепит кадровый потенциал муниципалитетов и позволит новым сотрудникам быстрее освоиться. Он отметил, что наставничество помогает объединять управленцев разных регионов в команду единомышленников, обмениваться успешными практиками и решениями ежедневных задач.
Проект «Муниципальный наставник» стал новым этапом работы ВАРМСУ по развитию кадрового потенциала и поддержке муниципальной службы в России.