Массовый отток надзирателей из российских колоний связан с кадровой чехардой и низкой компетенцией начальственного состава. Об этом «Ленте.ру» на условиях анонимности рассказали несколько сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС).
Узнайте больше в полной версии ➞Причинами для увольнения из ФСИН России служат сразу несколько факторов. При этом среди таковых нет низкого уровня зарплат — опрошенные сотрудники признались, что к увольнениям даже после многих лет службы подталкивает неприятная динамика, сложившая за последние несколько лет. Речь идет о падении уровня компетенции начальников.
«Все больше случаев, когда уголовные дела [в отношении сотрудников УИС] возбуждаются не на основании объективных данных, а только по заявлению даже не потерпевшего, а некоего свидетеля — и оно остается единственным доказательством. Такие дела уходят в суд, практика стала повсеместной. А кому охота оказаться по ту сторону решетки?» — говорит Сергей (имя изменено), бывший сотрудник ФСИН России.
При назначении нового человека начальником подразделения выявляется один-два факта превышения должностных полномочий со стороны подчиненных, добавляет он.
Полный текст о кадровом голоде в тюремной системе России читайте тут.