Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2026 года на 20 процентов опосредованно коснется повышения зарплат у большого количества работающих в России. Об этом «Ленте.ру» рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Узнайте больше в полной версии ➞«Представьте себе ситуацию: мы повышаем нижнюю ступень неквалифицированного работника, то есть мы повышаем базовую тарифную ставку. Вот представьте себе организацию. Кто работает на самой низкой зарплате? Это, как правило, специалист неквалифицированный с нормированным рабочим днем. (..,) Мы понимаем, что это может быть технический уборщик помещений или вахтер — кто-то неквалифицированный. У нас тарифная сетка или штатное расписание. Мы же не можем инженеру и неквалифицированному работнику поставить один и тот же разряд», — сказала Бессараб.
По ее словам, должна сохраняться дифференциация у работников с разной квалификацией. Она пояснила, что чем выше разряд работника, тем выше тарифная ставка, поэтому увеличение нижнего порога может привести к повышению по коэффициенту у вышестоящих служащих.
Она подчеркнула, что МРОТ не может быть ниже определенного в законе, и за этим следят налоговые органы.
«Если кто-то платит меньше, то органы исполнительной власти немедленно получают такую информацию», — отметила депутат.
Ранее глава кабмина Михаил Мишустин анонсировал повышение МРОТ более чем на 20 процентов с 1 января 2026 года — до 27 тысяч 93 рублей. Поправки способствуют увеличению зарплат для 4,5 миллиона россиян, уточнил премьер.