За первое полугодие 2025 года доля российских компаний, планирующих сокращение персонала, выросла с 6,9 процента до 11,5 процента. Об этом со ссылкой на доклад Банка России о состоянии национальной экономики сообщает РБК.
Сокращения численности работников в июне ожидали 65 процентов предприятий, в то время как в январе их было 62 процента. Чаще всего положительный ответ давали представители сфер добычи полезных ископаемых, машиностроения и фармацевтики.
В сложившихся условиях часть компаний уже увольняет сотрудников, вводит режим неполной занятости или предоставляют отпуска.
Так, регулятор приводит в пример крупного производителя сельхозтехники, который вынужденно перенес начало ежегодного отпуска сотрудников с августа-сентября на июнь, чтобы пережить период падения спроса на рынке сельхозтехники. По всей видимости, речь идет о «Ростсельмаше», крупнейшем в России предприятии отрасли, который столкнулся с обвальным падением продаж и переполнением складов.
Более сдержанными за полгода стали планы компаний в отношении роста зарплат. Доля организаций, которые хотят пойти на такой шаг, упала с 84 до 71 процента, а сама медианная оценка ожидаемого роста снизилась с 8,4 до 5,3 процента. Таким образом с учетом инфляции, речь идет о падении зарплат в реальном выражении.
Вместе с тем Центробанк отмечает признаки стабилизации на рынке труда. Уменьшилась потребности компаний в работниках, выросло количество резюме на сайтах крупных агрегаторов, соответственно, постепенно нарастает и уровень конкуренции за рабочие места. Негативным фактором остается рекорд безработицы — в мае она опустилась до 2,2 процента.