Зумеры не хотят участвовать в коллективных офисных презентах сотрудникам, а предпочитают дарить подарки лично от себя. Об этом «Ленте.ру» рассказали в пресс-службе маркетплейса Flowwow.
Узнайте больше в полной версии ➞«Негативное отношение к поздравлениям команды зачастую связано с внезапностью и условной “обязательностью”. Молодое поколение тщательнее предшественников относится к планированию бюджета. Необходимость выйти за его пределы ради дня рождения малознакомого коллеги может вызывать у них негативные эмоции», — пояснила руководитель службы поддержки маркетплейса Flowwow Марина Змеина.
Она пояснила, что подарки для зумеров — это не просто жест вежливости, а способ уделить внимание. По ее словам, они предпочтут передать что-то от себя лично, чем будут скрываться за поздравлением от команды.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина отмечала, что зумеры (поколение, родившееся после 2000-х годов) и миллениалы (1980-2000) существенно отличается в своем подходе к работе. Первое отличие связано с разной постановкой приоритетов. Для миллениалов характерна любовь к свободе и важна социальная привлекательность рабочего процесса. Представители этого поколения, по словам Ганькиной, готовы быть адаптивными и ждут гибкости от работодателей.
У зумеров первостепенный приоритет — это баланс между личной жизнью и работой, а также хорошие трудовые условия. Им важен не только уровень дохода, но и возможность работать над интересными проектами, которые не ограничивают их свободу, поясняла эксперт Роскачества.