В ходе молодежного форума «День будущего» на ПМЭФ директор департамента развития инноваций и экосистемы РВБ (Объединенной компании Wildberries & Russ) Игорь Коваль вручил гранты победителям конкурса «Наука для жизни» — пятнадцати московским школьникам из предпринимательских классов. Они смогут использовать деньги на реализацию бизнес-идей в сфере устойчивого развития бизнеса.
РВБ выступила в качестве жюри ежегодного конкурса, финал которого состоялся в РЭУ имени Плеханова. В этом году в мероприятии участвовали 3600 старшеклассников со своими бизнес-проектами.
Среди проектов-победителей — экокиоски, в которых за несколько секунд пластиковые крышки перерабатывают в сувениры; автоматизированные экологичные решения для тепличных хозяйств, которые позволяют оптимизировать процессы выращивания растений; приложение-помощник для людей с деменцией; онлайн-платформа, которая помогает людям с ограниченными возможностями здоровья комфортно путешествовать и осваивать иностранные языки удаленно и другие решения из сферы ESG.
«Мы инвестируем в талантливых школьников, потому что верим, что они и есть будущее российской экономики. Наша цель — помочь амбициозным школьникам и студентам реализовать первые бизнес-идеи, развить предпринимательское мышление и заложить основы успеха в digital-экономике. Это не просто финансовая поддержка — это вклад в новое поколение лидеров и инноваторов, вклад в инклюзивное будущее России», — рассказал Игорь Коваль.
Образовательное направление в Wildberries & Russ появилось в ноябре 2024 года. Пилотным проектом стал Клуб Инициативной Молодежи (КИМ) — конкурс грантовой поддержки для молодых ученых и талантливых студентов. Сегодня компания РВБ сотрудничает с более чем 60 вузами, колледжами и школами. Это совместные обучающие программы, карьерные мероприятия, регулярные лекции, хакатоны, поддержка школьных олимпиад, стажировки для студентов. Больше 5 000 школьников уже поучаствовали в мероприятиях Wildberries и Russ. Кроме того, департамент обучения развивает образовательное направление для предпринимателей и сотрудников компании.