Согласно новому Трудовому кодексу минимальная величина отпуска составит 28 календарных дней, при этом максимальный срок отпуска не устанавливается, сообщает "Коммерсант".
Об этом заявил заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.
Андрей Исаев отметил, что в кодексе будут четко прописаны основания для заключения срочных договоров, порядок работы по совместительству, сверхурочно, в ночное время и в выходные дни.
Кроме этого, в проекте кодекса будет заложена норма, согласно которой работодатель принимает решения по вопросам, затрагивающим интересы работника, "с обязательным учетом мнения профсоюза".