Новогодние праздники в 2025-2026 году продлятся 12 дней — с 31 декабря по 11 января. Всего в январе будет 16 выходных и 15 рабочих дней (120 рабочих часов при пятидневке). «Лента.ру» рассказывает, как россияне отдыхают в Новый год, выгодно ли брать отпуск в январе и как можно провести длинные праздничные дни.
При пятидневной рабочей неделе россияне будут отдыхать в новогодние праздники 12 дней подряд — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
Это стало возможным благодаря переносу выходных дней постановлением правительства РФ:
Таким образом, длительность новогодних праздников в январе составит 11 дней.
Общее количество выходных дней в январе — 16: кроме новогодних каникул, россияне будут отдыхать по субботам и воскресеньям 17-18, 24-25 и 31 января. Работать нужно будет меньше половины месяца — 15 дней из 31.
В 2026 году россиян ждет еще несколько праздничных периодов:
Также россияне получат один дополнительный выходной в честь Дня народного единства — 4 ноября (среда).
Для правильного расчета зарплаты, отпускных и составления графиков отпусков важно знать, что при пятидневной рабочей неделе в 2026 году будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при 40-часовой неделе рабочий день длится 8 часов, при 36-часовой — 7,2 часа, а при 24-часовой — 4,8 часа. Это значит, что годовые нормы рабочего времени в 2026 году составят:
В январе в России отмечается только два государственных праздника, в честь которых положены выходные.
Новый Год — один из самых любимых и широко отмечаемых праздников во всем мире. Его традиции варьируются в разных странах, но общие элементы похожи: украшение елки, запуск фейерверков, приготовление праздничных блюд, посещение новогодних представлений и карнавалов. Дети в это время с нетерпением ждут прихода Деда Мороза (Санта Клауса или других местных волшебников).
В России в ночь с 31 декабря на 1 января принято собираться в кругу семьи и друзей, дарить подарки, произносить тосты и загадывать желания под бой курантов.
Рождество Христово — один из главных христианских праздников (второй по значимости после Пасхи), он посвящен рождению Иисуса Христа. Православные в этот день ходят на церковную службу и обмениваются подарками. Празднику предшествует Рождественский сочельник — день строгого поста, когда принято воздерживаться от пищи до появления первой звезды на небе.
Католики отмечают Рождество 25 декабря, а 7 января они празднуют Крещение Господне. В православии этот праздник отмечают 19 января. По традиции в это время принято освящать воду в церквях и купаться в проруби. Считается, что вода, освященная на Крещение, обладает целебными свойствами.
Кроме того, в январе отмечается старый Новый год, Обрезание Господне и Татьянин день (День студента). Они не являются государственными, поэтому во время них нет выходных.
Чтобы продлить новогодние каникулы, россияне могут взять отпуск с 12 января. Тогда, потратив одну отпускную неделю, можно будет отдохнуть подряд 19 дней, а если уйти на две недели — то сразу 26 дней.
Однако с финансовой точки зрения отпуск в январе брать невыгодно. Дело в том, что в этом месяце всего 15 рабочих дней, а значит, сумма среднего дневного заработка, по которому считают отпускные, будет сильно ниже стоимости одной январской рабочей смены, рассказал «Ленте.ру» директор по персоналу компании КРОС Сергей Муравьев.
Михаил зарабатывает 100 000 рублей в месяц на руки, работая пять дней в неделю в компании Х. Он хочет уйти в отпуск на 14 дней с 12 января 2026 года.
Узнать примерную сумму его отпускных можно по формуле: оклад в месяц / 29,3 (среднее число дней в каждом месяце) * число дней отпуска. Таким образом, Михаил получит отпускные в размере 100 000 / 29,3 * 14 = 3412 * 14 = 47 768 рублей.
Отпуск Михаила закончится 26 января, значит, в этом месяце он отработает всего пять дней — с 26 по 30 января включительно. Чтобы узнать, сколько он получит за это время, нужно воспользоваться другой формулой: сумма оклада / число рабочих дней в месяце * на число действительно отработанных дней в этом месяце. Так, за пять рабочих дней Михаилу выплатят 100 000 / 15 * 5 = 6666 * 5 = 33 333 рубля.
В итоге весь январь принесет Михаилу 81 101 рубль — почти на 20 процентов меньше его обычной зарплаты.
Если хотите получить максимальные выплаты, лучше перенести отпуск на месяц с большим количеством рабочих дней, посоветовала в беседе с «Лентой.ру» доцент кафедры общего и проектного менеджмента Финансового университета при правительстве РФ Татьяна Алексашина. Свое мнение эксперт аргументировала примером сравнительного расчета.
Инженер Иван из компании Х получает 72 271 рубль в месяц после вычета НДФЛ, его средний дневной заработок равен 2466 рублям. Иван собирается пойти в отпуск с 12 по 16 января 2026 года (на пять дней). Ему начислят отпускные в размере 12 330 рублей (2466 * 5), а зарплата за оставшиеся 10 рабочих дней составит 48 180 рублей.
Для сравнения проведем расчеты для июля 2026 года, в котором 23 рабочих дня. Если длительность отпуска Ивана тоже составит 5 дней, размер начисленных отпускных останется прежним, а сумма заработной платы составит 56 559 рублей.
Таким образом, разница в сумме начислений при одинаковом отпуске в январе и июле составит 8379 рублей.