День шахтера для Кемеровской области — это что-то вроде Нового года. В каждой семье есть минимум один горняк, регион силен и своими профессиональными династиями. Как живет угольное сердце России и какие еще сферы экономики в нем развиваются, читайте в материале «Ленты.ру».
Без угля нет ничего
Угольная промышленность будет развиваться, несмотря на попытки внедрить альтернативные источники энергии. Экологический вопрос решается установкой хороших фильтров. Об этом рассказал губернатор Кузбасса Илья Середюк во время визита в Ленинск-Кузнецкий. В городе глава региона поздравлял шахтеров «СУЭК-Кузбасс» с профессиональным праздником.
«Угледобыча составляет около 30 процентов валового регионального продукта (ВРП). Но у нас есть и другие отрасли экономики, такие как металлургия, химия, машиностроение, сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность и туризм. Эти отрасли традиционны для Кузбасса, но они не настолько развиты, чтобы заменить в экономике долю угля. Тем не менее сферы будут развиваться, чтобы заместить ВРП, но это будет не колоссальное движение вперед. Так, угледобыча уменьшится на 1,5-2 процента в ВРП с заменой на другие сферы экономики», — отметил Илья Середюк.
«СУЭК-Кузбасс» занимает первое место в России по объемам подземной угледобычи. Балансовые запасы предприятия составляют 3,5 миллиарда тонн.
Сейчас горняки активно осваивают Азию, особенно Индию и Китай, где отечественный уголь ценят за высокое качество. Правда, из-за сложной мировой конъюнктуры и логистики за первое полугодие 2025-го объем угледобычи снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года примерно на восемь процентов. 17 угольных шахт и разрезов в Кузбассе уже закрылись (половина из них законсервирована), 151 предприятие продолжает работу.
Правительство России разработало меры поддержки угольной сферы. Так, предприятиям предоставили отсрочку по налогу на добычу полезных ископаемых и по уплате страховых взносов до конца 2025 года. Кроме того, предусмотрены субсидирование и помощь в перевозке угольной продукции на дальние расстояния.
«Ряд других мер связан с отсрочкой уплаты по коммерческим кредитам. Если бы нашим предприятиям не пошли навстречу, то после уплаты всех налогов и кредитов у них бы не оставалось денег для своевременной выплаты заработной платы, выполнения социальных гарантий и обеспечения безопасности шахтерского труда», — подчеркнул губернатор Кузбасса.
По словам главы региона, если обстановка не улучшится, указанные меры поддержки угольщиков могут продлить.
Один для троих
При этом кадры в сфере продолжают быть востребованы. В одном только Кузбассе открыто 1300 вакансий в угольной промышленности.
«У нас на сегодняшний день насчитывается 1,3 тысячи вакансий на угольных предприятиях. Дефицит специалистов мы восполняем за счет мощной системы подготовки кадров. У нас этим занимаются три вуза, 19 колледжей и техникумов. Угольные компании заинтересованы в подготовке кадров и напрямую заключили договоры со всеми учебными заведениями», — сообщил Илья Середюк.
Один кузбасский горняк обеспечивает работой еще минимум троих человек, подчеркнул глава региона.
Самих же горняков готовят с детского сада. Например, на «СУЭК-Кузбасс» отбирают будущих специалистов со школьной скамьи. Совсем ребятишки посещают музей шахтерской славы Кольчугинского рудника, разглядывая то, как менялась добыча угля с течением времени. С 2013 года культурное пространство Ленинск-Кузнецкого увидели не только жители российских регионов, но и гости из более чем 50 стран.
Фото: Анатолий Медведь / Пресс-служба «СУЭК-Кузбасс»
Тех, кто планирует связать свою жизнь с углем, а также повысить уже действующую квалификацию, обучают в центре подготовки и развития персонала. В нем ведется целенаправленная подготовка кадров по более чем 50 программ профессионального обучения и обязательно по ключевым профессиям: «Горнорабочий подземный», «Электрослесарь подземный», «Горномонтажник подземный», «Проходчик», «ГРОЗ», «МГВМ», «Машинист установок обогащения». Кроме того, работники проходят обязательное обучение по охране труда. Только за 2024 год более семи тысяч работников «СУЭК-Кузбасс» и сторонних организаций прошли обучение и переобучение по различным программам.
Фото: Анатолий Медведь / Пресс-служба «СУЭК-Кузбасс»
Цифровизация идет полным ходом
Импортозамещение в Кузбассе также вовсю развивается. Например, на предприятии «Сиб-Дамель», которое изготавливает и ремонтирует горно-шахтное оборудование, есть российские аналоги всех иностранных разработок, необходимых для работы. Исполнительный директор «Сиб-Дамель» Александр Вальтер отметил, что сама по себе сфера очень конкурентна.
Фото: Анатолий Медведь / Пресс-служба «СУЭК-Кузбасс»
Научно-образовательный центр «Кузбасс-Донбасс» разработал и внедрил свыше 230 решений для цифровизации и экологии региона, всего более 600 разработок защищены патентами, рассказал Илья Середюк.
По словам главы Кузбасса, деятельность центра сосредоточена на трех ключевых направлениях: улучшении экологии, цифровизации отрасли и внедрении беспилотных технологий.
«На многих предприятиях уже работают автоматизированные диспетчерские пункты, которые контролируют работу в ночное время, праздники и выходные. Датчики следят за безопасностью, оперативно предотвращая оползни», — отметил Середюк.
Например, с 2025 года на «СУЭК-Кузбасс» модернизируется проект «Учебно-тренировочный тренажер виртуальная шахта». С помощью шлема виртуальной реальности человек якобы оказывается «под землей», проходит по горным выработкам и решает производственные задачи. Работники отмечают, что данный комплекс помогает отработать нештатные ситуации.
Тренажерные комплексы открыты на территориях центра подготовки и развития персонала и шахтоуправлении «Талдинское-Западное». На местностях установлены отдельные модули-контейнеры, разделенные на секции, которые связаны между собой тамбурами и единым тренировочным маршрутом. Внутри комплексов размещено оборудование для тренировки участников горноспасательных команд. Центром каждого комплекса является пультовая. Она оснащена пультом управления с сенсорным монитором и видеосвязью, которые позволяют оператору непрерывно следить за ходом тренировок в любом модуле.
«Я из трудовой династии: дед, отец были шахтерами. Для нас День шахтера — очень важный праздник. Мой стаж идет с 2007 года, и за это время очень сильно изменились в лучшую сторону безопасность труда, охрана, многие процессы цифровизовали. И для меня важно, что в компании "СУЭК-Кузбасс", где я работаю, о людях заботятся, а технологии развиваются», — рассказал начальник участка шахты «Комсомолец» «СУЭК-Кузбасс» Александр Андриевский.
День шахтера в Кузбассе традиционно отмечают с особым размахом. Для угольщиков это второй Новый год. А для кого-то — и первый.